《新跨越》(2013.11 总第11期)--- 勇锋化工:一匹特立独行的“黑马”

发布时间:2013-11-26阅读次数:
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刊发于《新跨越》(2013.11 总第11期)P50“新锐点击”栏目上。撰稿人:石鸿飞 冯耘


 


勇锋化工:一匹特立独行的“黑马”

 

当看到安徽省勇锋化工有限责任公司介绍的时候,我在疑惑:这样一个不到200人的“小”企业,这样一个在外界看来名气不大的企业,何以得到业界那么多同行的好奇和称赞?带着疑问走进勇锋,我发现了其中的“奥秘”——它有着独特的企业文化、独特的产品,还有个独特的老板、独特的团队。

 

独特的企业文化

您见过一家民营企业的工作服,周一紫色,周二蓝色,周三黑色,周四白色,周五粉色吗?

您见过哪家民营企业在工作时间一天唱两次歌曲,跳两遍舞蹈?所有员工每个月要学会三首歌曲,一个季度要学会一支舞蹈吗?

您见过哪家民营企业请篮球教练、网球教练、羽毛球教练、游泳教练定期训练,只为让员工锻炼身体吗?

您见过哪家民营企业员工入职的时候会领取8本培训手册,内容涵盖产品、公司制度、文化、诗词、歌舞、电影?

您见过哪家民营企业的员工在领导来访、客户拜访时,所到之处都是起身致敬微笑问好?

您见过哪家民营企业的员工在公司的召集音乐响起的时候,一定会在一分钟内到达指定集合地点并井然有序?

您见过哪家民营企业每个季度请所有员工看一部电影?

您见过哪家民营企业每个月举行一次生日PARTY,给所有过生日的人员送上生日礼物?

而所有这些,在勇锋公司都是再平常不过的事,如生活中的吃饭、喝水一样平常。

独特的老板

诗人?书法家?历史学家?

行者?教授?还是一位大家长?

过目不忘?才华横溢?出口成章?

这是同一个人身上所具备的才情和品质吗?没错,不用怀疑,这就是勇锋公司的掌舵人——董事长周锋锐。

走进勇锋公司的任何一间办公室,你都能看到他的诗词作品悬挂在最显眼的位置,这不是玩票性质的随手涂鸦,而是沉潜中华诗词文化三十多年的“气象”渐露。在这个生活节奏越来越快、追求速度而不重质量的时代,这样的沉潜难能可贵。为此,他加入了安徽省诗词协会,并担任副会长。出于兴趣、爱好及对传统文化的看重,他想藉此为弘扬中华传统文化做些有意义的事情。

对于任何一个加入公司的新人,如果你问他对老板印象最深的是什么,他会毫不犹豫地告诉你是他的博学多才。曾有一位刚来上班的新员工,还为此付出了喝下5瓶啤酒、做200个俯卧撑的代价,因为和老板打赌输了,他不相信老板对古典诗词、上下五千年历史、金庸小说等知识的掌握是真的“功夫了得”,结果老板对他的所有提问均对答如流。他的秘书常问“老板,您是不是有过目不忘的特异功能?”其实,哪有什么特异功能,这一切都是他坚持“不断学习”造就的。

看见他三本护照上满满当当的各个国家的签证,边检人员看到他的护照都疑惑地问:你是做什么工作的?当问及他到底去过多少国家,他笑着说,好像南极和北极没去过。当以一口纯正、流利的美式英语与客户交谈时,很多客户问他“Paul,你是不是在美国留过学?” ,他深深地觉得当初苦练英语所付出的时间和精力,一丝也没有枉费。

当周六上午看到他在安徽大学的课堂上,给学生讲着商务英语的时候;当看到安徽建筑大学阶梯大教室内座无虚席而他在台上不需讲稿侃侃而谈的时候,你可能很感惊讶。他不仅是个企业家,还是安徽大学的硕士生导师、安徽建筑大学、安徽国际商务职业技术学院的客座教授。

在生日的时候等到午夜十二点,已经成为勇锋公司所有员工的习惯,因为老板会准点送上他对你的祝福和鼓励;当老板夸赞你今天的发型漂亮、眼镜框架更合适你的时候,你会惊叹于他的细心;当员工有工作或生活上困惑,他会予以关心,谆谆教导。他常说看一个人、一个公司或者一个国家,要看是否推行人道主义。他从不讲严肃的“大道理”,他一直在用心做。

 

独特的团队

从踏入炭黑行业到稳居中国特种炭黑出口首位,勇锋公司只用了6年时间。在竞争激烈的化工行业,是怎样的力量让勇锋脱颖而出,迅速从微型企业向中型企业华丽转身?

“团队!”周锋锐掷地有声地说出两个字。“公司的发展有赖于技术创新、销售策略等因素,但要实现快速成长,必须依靠一个有共同目标、训练有素、相互协助的团队!”

勇锋公司边抓经营,边抓团队建设,拨出专项资金用于员工培训;协助员工制定提升计划。勇锋的员工拥有超出一般企业的团队荣誉感,为企业奉献的愿景和自我学习的动力。“这是对勇锋未来最划算也是最值得的投资”,按照锋锐的说法,团队的打造没有终点,正在随着勇锋公司迈向发展新高度而进一步加强。

勇锋争取五年内达到上市公司的水平。为了实现这一目标,周锋锐提出了高端管理人才的引进方案,近两年先后聘请了多位在国外名企从事技术研发、生产管理的优秀人才加盟勇锋,而这些外籍博士后、博士正成为推动公司产品升级、国际化和企业管理标准化的核心力量。

勇锋公司的专业人才比例在同行中遥遥领先。目前近200名员工中拥有博士学位者5人(美国籍3人)、硕士学位者11人(美国籍4人),本科生占到70%。勇锋正在申报和已获批的发明专利及实用新型专利近20项,还参与制定两项国家标准和多项行业标准。

 

独特的产品

特种炭黑是什么?说实话,听这名字,一时还真不知道是做什么用的。

周锋锐举了例子:黑色的汽车漆、打印机使用的墨粉、iPhone手机上黑色的塑料件,这些都是特种炭黑作为着色剂所生产出来的。“特种炭黑最高端的技术仍然在国外,至少领先中国20年。”周锋锐介绍说,用于汽车面漆的高端特种炭黑,目前国内只有勇锋公司能够生产,但也只是用到比亚迪汽车面漆中,奔驰、宝马等大品牌的汽车面漆使用的都是德国、美国的产品。“而未来我们一定会打破德国、美国公司对高端市场的垄断,将我们的产品也卖进一流汽车品牌中,为中国企业争口气。”

而勇锋也正朝着这个方向努力,公司先后与安徽建筑大学、安徽大学,自贡炭黑研究院等国内知名高校及炭黑研究机构合作,与国外的炭黑研究机构及生产工程师接洽,引入国外领先生产技术,坚持走“高科技含量、高附加值、高利润”产品发展道路 。勇锋自主研发的多款专用型特种炭黑,填补了国内市场的空白,一举打破了国外少数炭黑巨头对行业高端产品的技术垄断。勇锋的特种炭黑产品已销往近70个国家和地区,市场占有率稳居中国同行业第一、全球特种炭黑厂商前列。

“近年炭黑的使用面越来越广,从最初的涂料油墨开始向更精细的领域进军。凡是可见的黑色物品,几乎都开始尝试使用特种炭黑。市场对特种炭黑,特别是优质的特种炭黑,需求量是难以想象的,我们在中高端市场的机会越来越多,所以,抓住了市场需求就抓住了企业长期发展的命脉。”周锋锐指了指身后的世界地图,他在美国和欧洲区域,分别画了一个醒目的五角星,“‘走出去’是我们的下一步计划,在当地设立办事处,我们要让欧美人给中国人打工!”

据悉,勇锋公司已着手与美国相关企业合作成立安徽黑钰颜料新材料有限公司,并计划在美国设立办事处,作为“走出去”战略的试点,同时也在积极为企业将来进入资本市场做准备。

采访中,周锋锐反复提到他对公司未来发展的预期:亚洲第一,世界前三。

我想,这绝不是一时狂妄的豪言,而是底气十足的宣言。

祝福你!中国化工领域傲然前行的“黑马” !

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