《新跨越》(2013.12总第13期)---震撼!文化成就全新黑钰的完美登场

发布时间:2013-12-25阅读次数:
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刊发于《新跨越》(2013.12总第13期)P92“新锐点击”栏目上。特约撰稿人:邓君


 

 


一种独特的产品!一支菁英的团队!

一场盛大的晚宴!一群真诚的朋友!

共同见证

一次华丽的转身

一个全新的起点——黑钰!

 

震撼!文化成就全新黑钰的完美登场

 

2013年11月21日,上海,受安徽黑钰颜料新材料有限公司邀请参加“全新起点—黑钰暨2013年年度最具价值合作伙伴颁奖典礼”,以上是这场晚会的开场片头语。身临其境,我接受了一次洗礼!

说起安徽黑钰颜料新材料有限公司,大家可能比较陌生。但是说起安徽省勇锋化工有限责任公司,各位读者们应该会眼前一亮。

勇锋化工,董事长周锋锐,我们杂志已经对锋锐做过两次专访,第一次专访是在2012年,那时一直久闻中国的化工企业中有这样一个独特的企业家带着一个独特的团队,遂约稿专访,那次访谈让我印象深刻,写成“文化成就传奇”一文。第二次专访是在2013年10月,时隔一年多,勇锋和锋锐都有了很大的变化,以前的那匹特立独行的“黑马”,凭借其独特的技术优势、产品优势、文化优势和团队优势不断发展,2013年,勇锋化工与美国企业合作成立安徽黑钰颜料新材料有限公司,而这场盛大的晚宴就是这个全新公司的首次正式亮相。

整场晚宴,从全场统筹到细节控制,在我看来,堪称完美;身处其中,震撼到极致:

从没见过一场由中小规模的民营企业主办的晚会的所有主持、致辞答谢、即兴演讲、新产品发布和节目表演全部使用英文,以我基本及格的外语水平来看,黑钰员工个人平均素质和国际化程度之高令人赞叹。

从没见过一个同类规模的企业可以同时邀请超过来自50多个国家和地区的经销商和客户同聚一堂。当大屏幕上显示出一个个不同国家来宾的名单时,笔者几乎恍惚是在参加一个小型的联合国会议,印象里百亿级的大型国有企业集团曾经有过这样的客户答谢会,这样的市场覆盖率和影响力不能不说是一个创举!

现场演出节目选择匠心独具,非常国际化,自始至终绝无冷场。演出阵容全部启用黑钰公司自己的员工;不仅舞台上部分演出达到准专业水平;舞台下整齐划一服装的黑钰员工气氛热烈、激情无限,来自超过50个国家地区的到场嘉宾无不深受感染。一位坐在我身旁的德国来宾连连赞叹:“这样的晚会,以前只在好莱坞看过!”这绝不是夸大之辞,而应该是在场所有参与者的真实感受。这是一场秀,一场属于黑钰的秀,锋锐带领他的团队用一种最华丽的方式让大家看到了勇锋成功转身,黑钰全新启动!

在新闻出版界多年,我也曾多次受邀参加或观摩各种单位和企业的晚会和演出,包括百亿级的大型企业集团的类似活动,但这次体验到的震撼和冲击可以说是空前的!在观看演出的过程中我一直在想:到底是什么样的力量能够让这个目前规模还不算太大的企业能够成功举办这样一场我前所未见的“高端大气上档次”的活动?晚会临近结束,全场所有老外都起立离桌,随着黑钰到场的全体员工看着大屏幕上黑钰自己制作的MV,随着激动人心的一幅幅画面一同高唱“A whole new world”(著名英文歌曲<一个全新的世界>)时,我被深深的感染也在突然间恍然大悟:这个问题其实在我第一次对锋锐做专访的时候就已经有答案了,这不就是企业文化的力量吗?锋锐用他对独特的企业文化的建设数年如一日的坚持成就了以前的勇锋、现在的黑钰。所有的黑钰员工拧成了一股绳,一条心,劲往一处使,这就是这场颁奖典礼成功的奥秘所在,也是黑钰不断发展的奥秘所在。

 

自信!走向国际化的黑钰

 

全程使用英语、来自全球50多个国家和地区的客户伙伴到场参加颁奖典礼,这些无一例外不在对外传递着一个信息:黑钰在国际市场的影响力以及黑钰对国际市场的自信。

一个二百人不到的企业,何以能请到来自全球50多个国家和地区的客户、合作伙伴到场?何以敢全程使用英语举办这场晚宴?这种气势在现在的民营中小企业中可以说是一览众山小。

这是锋锐独有的自信。当然,锋锐的自信也不是没来由的。

首先是锋锐自己。我曾见过、采访过省内无数企业家,今年不到40岁的锋锐是其中无论气场、学识、胸襟等综合魅力值让我印象最为深刻的一位,我曾笑言:周锋锐就是工业界、安徽籍的马云!假以时日,不可限量!

身为安徽大学经济学院国际商务硕士的客座教授和硕士生导师的周锋锐也是省内我见过的企业家中英语功底最好也是国际化程度最高的一位,他所带领的团队自然也是强将手下无弱兵。驾驭这样国际化的活动和场面对于黑钰团地来说早就驾轻就熟、信手拈来。每年一度的最具价值合作伙伴颁奖典礼在勇锋和现在的黑钰已是年度盛事和惯例,每年的颁奖环节上,一个个跳跃增长的销售数字,一位位客户、分销商上台领奖,所有的“老外”在晚会现场不分国籍共聚一堂、分享成功的喜悦、一起展望美好明天,这些都是最好的证明。

 “明年黑钰将继续加快国际化的步伐,美国和欧洲的分公司设立也即将启动。同时加强国际市场的深度开发,力争在产值和销售规模翻番的基础上让黑钰的特种色素炭黑销往更多的新兴市场,让我们的旗帜插遍全球更多的国家!”锋锐在晚会现场如是说。

 

飞跃!企业中的新加坡

 

是什么让黑钰在激烈的市场竞争中脱颖而出?

技术和人才必然是不可或缺的条件。想要抢占市场先机,技术和产品是核心,黑钰作为一个技术密集型的生产型企业,一直视产品和技术为生命,在追求产品优势、技术优势的道路上从未停止脚步。几年来,勇锋陆续引入相关企业的国外资深专家任职并入股;引入国外先进生产技术,建立专家团队(美国籍3人,德国籍1人)。目前近200人的员工中拥有博士学位者5人(美国籍3人)、硕士学位者11人(美国籍4人、德国籍1人),本科学士学位者占总人数的近70%,这在同类型规模的民营生产型企业中绝对是超豪华配置!

亚洲第一,全球前三。这是黑钰未来五年的目标,为实现这个目标,锋锐一直在行动着:经营模式的调整、研发中心和技术中心的建成、新生产基地的投资建设,各国高端人才的引进、公司全面型人才的培养等等,当然企业文化建设这是锋锐永远都不会削弱的一项。特立独行,十分精彩!正如我在第一次采访锋锐时他的目标:“企业的发展有时会受限于行业规模,不是每个行业都可以产生房地产的万科、家电的格力那样的巨无霸。如果以企业和国家类比的话:既有美国、中国这样人口数亿、国力强盛的超级大国;也有像印度这样人口众多、贫富悬殊的所谓大国;成为大国是要有数百年甚至千年的沉淀、积累和机缘的。而分布全球各地更多的是百万人口级的小国,这其中有很多仍挣扎在贫困线的发展中国家,靠资源甚至救济为生;也有像新加坡这样人口不过数百万,政府效率、创新能力、国民素质、平均幸福指数在全球都是屈指可数的“小巨人”!我们这个行业可能注定不能产生超级大国,所以我不过分追求大而无当的规模,我更看重平均的质量。作为生产制造型的民营企业,我们的员工平均收入应该可以超过银行这样垄断高利行业的同等级的工作人员。到那时,我们应该可以自豪的说我们就是企业中的新加坡!”

 

从安徽省勇锋化工有限责任公司到安徽黑钰颜料新材料有限公司,三次专访,见证了黑钰的成长,祝福黑钰华丽转身后迎来更精彩的篇章!我有十分的理由期待企业中的“新加坡”!

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